學術成果

【人工智慧跨域研究中心訊】文字 / 蕭爵非，採訪 / 方志浩

在全面數位化的時代浪潮下，法律人的工作不再只侷限於博覽厚重的六法全書，判決工具的革新也成為時代的必然。本校法律學系輔資訊科學系三年級的葉芊妤，獲選本中心114年跨域補助個人團隊「基於原因案件之傷害罪與重傷罪刑度預測」，也與王士愷、周佳儀、黃和謙等多人團隊合作「LAW 網之魚 — 藉多模態技術整合微型創業法律資訊」。從獨自一個人校對判決書的深夜，到帶領團隊在黑客松奪冠；在她的眼中，關於法律與科技結合的追尋，本質就是一場關於「人」的探索。

挫敗後的執拗，與傷害的對話

就像所有冒險故事的起點，一切並非一帆風順。
2024上半年，葉芊妤在整理履歷時萌生了跳脫純法律領域的想法，便與夥伴一口氣投了三份跨域競賽的專案，結果全軍覆沒。「那時候覺得，肯定是因為我的關係，才會都沒中！」她語帶自嘲地笑了笑。這份心中的遺憾成了推力，讓她決定以「基於原因案件之傷害罪與重傷罪刑度預測」為題，申請 114 年 AI 跨域研究構想補助計畫，重新再戰。

創新的動機有了，至於點子也是一大難題。法學中能簡易驗證的東西不多，最好做的是「可預測的結果」──她想起刑法中最簡單的案例，「當甲動手揍了乙」，那拳頭落下的力道，究竟是法條裡的「傷害」還是「重傷」？由於這類判決資料有完整的前因後果，對大型語言模型（LLM）來說，就像是邏輯清晰的線索，提高了整體可預測度：判決中的模糊地帶清官難斷，正是法律與人工智慧技術結合的著力點。

在資料蒐集的過程中，她笑著形容自己像個「不按部就班的家長」，明知機制仍有待更多研究累積，她卻總忍不住加快前行的腳步。很快地，她發現，理想中的「案由標記」與現實判決結果，存在一定的落差，「假設案由記載為『傷害』有一百筆，其中可能三、四十筆都與我想找的判決無關，光是基本的資料集就有很大的問題了。」

沒有經驗加上時間緊迫，為了克服技術斷層，葉芊妤馬上向有經驗的學長求援，學習如何透過 Python 重組與管理法律大數據：在刑度預測（LJP）的嘗試中，她發現 AI 目前仍像是一個高度精密的統計模擬器，傾向於尋找數據間的規律來「推算」刑期，而非真正理解刑法背後的邏輯辯證。雖然結果未臻完美，但對她而言，卻是開啟跨域之路重要的敲門磚。

「或許這些成果並沒有多大的學術貢獻，但它是我個人從法學跨域的起點！」身為大四生，由於先前研究經驗的缺乏，必須學會如何實打實地規劃技術路徑、解釋研究結果，從這裡，她才真正踏進了做研究的大門。

我與「我們」，和髮廊誕生的「法郎」

在個人專案推進的同時，另一更具規模的種子也開始萌芽：葉芊妤與幾個夥伴成立了「法郎」團隊。她好笑地回憶，靈感源於生活，團隊名稱就是從髮廊的閒聊中定下來的。那時，她正與輔大資工的朋友聊天，兩人一拍即合，決定針對微型創業者開發一套法律輔助平台，也就是以「LAW 網之魚 — 藉多模態技術整合微型創業法律資訊」為題，從商標比對切入，利用 AI 協助創業者生成商標、搜尋相似圖，並進行細緻的色彩與結構比對。除了李蔡彥校長、吳怡潔老師、沈宗倫老師、劉昭麟老師、孫士勝老師與莊弘鈺老師等各領域師長的協助，團隊在發展過程中，也歷經數次成員更迭，變成橫跨法律、資訊與商業設計的五人戰隊。

為了協調意見，她不再只擔任「法律顧問」的角色，更開始學習閱讀專案管理書籍、在會議中導入YouTrack、SeaMeet管理系統，甚至在指導吳怡潔老師的鼓勵下，「厚著臉皮」分派工作給老師，期間有著許多驚險而難忘的回憶：「那時候我們要開始架設網站，但整個架構超不穩定的，我根本就是 3C 殺手，只要我一碰就會壞掉！」葉芊妤笑著說。在那段不時在 AI 中心待到凌晨的日子裡，支撐她的不僅僅只是對技術的執著，還有老師無條件的信任，與夥伴間的相互扶持。

用愛灌溉，往更遠的地方走去

2024 年到 2025 年，團隊也迎來了亮眼時刻。法郎在2024年「全國人文社會永續行動創新應用競賽」中一舉奪得三項大獎，同時也入圍了政大AI競賽。這些獎項不僅是對技術上的肯定，也是認可對他們商業模式中的人文關懷。除了商標，團隊後來在孫士勝老師的指導下，加入了契約生成與訴願助手。而這背後的初衷始終如一：讓法律不再是創業者的門檻。在四維堂的聯展中，一位天使投資人，向團隊伸出了橄欖枝，讓葉芊妤看見了專案走向市場的可能；她了解到投資人看重的往往不是技術的堆砌，而是想法的價值。

然而，深刻的體悟，並不只存在鮮花與掌聲鋪就的道路上。對葉芊妤來說，那些與夥伴一路碰撞產生的火花，讓榮耀更顯意義。「我跟團隊說，我們的目標很簡單，就是『跟一群人走到一個你自己很難走到的地方』。法律人很難想像如何自動部署程式、資科人可能不懂商標法的構成要件……但我們湊在一起，就一定能做到。」

如今的法郎，已經擁有了成熟的新創雛形：有專門鑽研論文的研究組、開發 Agent 的技術組，還有負責陌生開發的夥伴。儘管葉芊妤調侃著團隊資源還處在只能「用愛灌溉」的階段，但大家很重視 Team Building 與團隊成員間的緊密連結，時常聚在一起。「我回饋不了什麼，能做的就是請大家吃個飯。」

從最初的單打獨鬥，到如今能在法律、資科與產創資源間游刃有餘地穿梭，葉芊妤的心路歷程，正是現今跨域人才的縮影。她想和未來想嘗試跨域的夥伴說，「去敲門，甚至去闖空門都好；找有經驗的人聊聊，不要過於執著於結果。最重要的事情是，珍惜你團隊裡的人，那會比產出更加有意義。」

在智財、公司法與 AI 整合的道路上，葉芊妤正與她的團隊，繼續在法律與科技的交界處探路，織出一張更細密、更溫暖的法律支持網。

葉芊妤接受本中心專訪，與我們分享如何法律與科技創新結合心路歷程。